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酒店制服制作的管理制度

发布日期:2016-08-14 00:00 来源:http://www.fodisy.com 点击:

酒店制服制作的管理制度

目的: 

为保持酒店的高标准,确保我们的员工在客人面前保持一个良好的形象并作为一项福利提供给员工。                            

1.  酒店制服制作的标志,员工穿着制服也代表了酒店的形象。

2. 工作时间请按酒店仪容仪表要求着装。                 

3. 制服是酒店Z重要的资产之一,每位员工必须爱护和珍惜自己的制服。   

4. 酒店每个部门,每个岗位都有自己特定的制服,不能随意交换使用。        

5. 员工穿着制服必须保持整洁,健康和富有朝气的形象,若制服沾染,污渍或皱折,请及

时更换。   

6. 请不要在制服上佩戴酒店规定配备以外的饰物和物品。             

7. 员工换制服时,以一换一,以脏换净,不得代他人更换。            

8. 人力资源部会为每位新员工准备制服发放单,制服发放单在办理入职手续时由员工带到

制服房领取制服。 

9. 作为签字程序的一部分,每位新员工都会收到由管家部提供的员工制服。 

10. 参加完人力资源部的入职培训后,部门经理或主管将带新员工领取制服并开始部门入职

培训。  

11. 新员工将被带到制服房量身材领制服,管家部负责发制服的员工将签署表格,员工本人也

要签署表格证明收到所有物品,结束后,管家部将保留表格存档。 

12. 员工制服由于自然破损或在执行工作时不可避免地造成破损,酒店将免费为员工更换,

但个别情况个别对待。 

13. 只有管家部可以修补员工制服。 

14. 员工离职时必须交还制服,否则影响其他手续的办理。             

15. 员工制服更换时,注意口袋掏空,厨衣袖口不要卷起等。            

16. 工服如有人为破损需要重做,员工支付成本价,如特殊情况部门负责人认可不用员工赔

付,费用计入员工所在部门。

酒店制服制作

   

工鞋:     

1. 酒店为员工提供统一工鞋、工袜、各款男女皮鞋,布鞋使用期限为3个月、运动鞋用期

限为6个月、皮鞋营运部门(房务、餐饮、保安、工程、采购)使用期为6个月,此外其他行政后勤人员试用期为1年,雨靴使用为期一年, 根据上一次领工鞋时间起至按不同鞋的使用期限止到制服房核对后签名领取。 

2. 工鞋未够使用期限破损的,可到财务部交款购买(价格按进货价).制服房凭收款单据发

放;员工自行购买的款式要与酒店的相关要求的一样。 

3. 凡交辞职书的员工,由人力资源部随时提供名单,辞职生效日期起,一律不发放工鞋。

员工在试用期内离职的且工鞋成本价格在50元(含50元)以上的,需要在离职时赔付该鞋成本价的全款。对日不对月。以确认的辞职日期计算。 

4. 女员工领用发网后,使用期间如有损坏,可到制服房以旧换新领用。 

5. 工作服为裙装的岗位发放连裤袜,冬款厚袜每月1双,夏用薄型连裤袜每月两双。在每

月规定时间到制服房领用。酒店服饰一般分类很多中,管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同,一般比较酒店制服比较突出层次。


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